6月19日，校党委副书记薛建武在谷子研究所主持召开座谈会，围绕“优化科教人才评价体系，为建设高水平研究应用型大学提供人才支撑”听取科研人员意见建议。谷子所领导班子成员、各科室负责人、专家代表及博士代表参加了座谈。

薛建武指出，合署改革以来，学校积极推动构建正向激励和反向淘汰相结合的人才动态管理机制，基本搭建起人事人才管理体系的“四梁八柱”，为持续深化合署改革奠定了基础。她在讲话中充分肯定了谷子研究所职工们的精神面貌，并对未来发展提出三点希望，一是提高共享意识，紧紧依托校本部优势资源，大力推动科研项目联合申报与合作研究。二是增强造血功能，加强与当地政府、企业和学校间的合作交流，打造“政产学研用”一体化合作体系。三是发挥导向作用，严格落实管理岗位职责与考核制度，发挥好职称评聘、绩效改革、岗位聘用等政策的“指挥棒”作用，充分激发职工干事创业的主动性和积极性。

会上，参会人员分别就人才评价、职称评审、岗位晋级、绩效考核、项目申报等内容进行了交流发言。座谈会气氛活跃，薛书记对职工们关心的问题进行了一一解答。

组织人事部有关人员陪同调研。